Работодатель хочет понять, насколько ваши ожидания совпадают с политикой компании, и не потеряете ли вы интерес к этой работе через 2-3 месяца. Кто-то может сказать, что гуглить ответы на собеседовании — https://deveducation.com/ это жульничество. А вот мне как нанимающему менеджеру всё равно, как получено решение, главное — что оно найдено. Знать, где найти верный ответ, — это уже полдела для любого разработчика.
Процесс собеседования зависит от вашего предыдущего опыта. Если с вами можно поговорить о прошлых проектах, то, скорее всего, вас начнут расспрашивать про них. Если нет, то тогда пойдут в ход тесты на общую сообразительность. Совсем убрать волнение невозможно, но подготовка к интервью может его уменьшить. В этом гайде мы разберем как лучше готовиться к собеседованию.
Загодя напишите демоприложения и выложите их на GitHub. Небольшие задачи на собеседованиях часто просят решать на какой-нибудь онлайн-платформе вроде CodePair. Но потом удобнее скопипастить его в настольную IDE, чтобы быстро найти и исправить синтаксические ошибки. Эти задачи показывают насколько у интервьюируемого хорошо с логикой, алгоритмическим мышлением, как он владеет базовыми конструкциями языка. Они позволяют отсеять слабых кандидатов, но не помогают определить сильных. Разумеется, невозможно охватить абсолютно все аспекты общего и профессионального характера, которые следовало бы затронуть на собеседовании с соискателем-программистом.
Как Вести Себя На Интервью
Да и чувствуете вы себя при этом на порядок увереннее. Только не нужно делать форк чужого кода или банально его копировать — когда кандидат не ориентируется в своём коде, это очень разочаровывает. Как видите, подготовка к собеседованию программиста – процесс долгий и трудоемкий.
Допустим, работодателю важно, чтобы вы владели языком Python, но вы пока его не освоили. Расскажите, что в теории знаете, что это такое и готовы освоить этот язык максимально быстро, чтобы из-за этого не возникало простоев в работе. Программирование — достаточно узкое направление, поэтому знания о вашем базовом образовании и дополнительных курсах помогут работодателю понять ваш уровень подготовки. Этот вопрос помогает hr-специалисту понять, насколько для вас важно это собеседование. Он отделяет так называемых «туристов» — случайных людей, которые просто надеются на удачу, от реальных претендентов.
Держите Среду Разработки Открытой
Портфолио программиста — коллекция проектов и работ, которые человек создал или где участвовал. Представляет собой визитную карточку веб-разработчика и служит доказательством навыков, опыта и способностей…. Также можете рассказать об опыте и знаниях тестирования и реализации кода.
Вот ещё список из 123 практических задач для собеседования программистов, которые «любят» задавать. Практикуйтесь в свободное время и читайте, как их можно решить. Так работодатель поймёт, какие способы создания программ вы используете и как с помощью этих технологий вы сможете решать его задачи. Объясните hr-специалисту, почему вам интересна эта работа.
Как Подготовиться, Тактика Поведения
Поэтому постарайтесь обзавестись вторым монитором — например, откройте на нём браузер, вдруг вам понадобится что-то загуглить. Раньше предварительные интервью часто проходили онлайн, а нынче так проводится большинство собеседований. Так что общаться с нанимающим как правильно проводить собеседование менеджером или рекрутером вам, скорее всего, придётся по видеосвязи. Иногда просто потому, что на собеседовании они слишком сильно волнуются — словно сомневаются в своих знаниях и умениях. Когда я сам собеседую кого-то, то всегда надеюсь на лучшее.
- Так вы продемонстрируете свои коммуникативные навыки и умение обращаться со словом.
- Считается что сам процесс рассуждения над этими вопросами, показывает как у человека работает мозг.
- Телефонный звонок HR-менеджера нужен для того, чтобы выявить вашу заинтересованность в компании.
- Популярные задачи на системы счисления и битовые операции.
Одни и те же люди, проводят каждое собеседование немного по разному. Очень многое зависит от того, в какую сторону пойдет диалог, какие ошибки совершит собеседующийся и куда приведут его размышления. Более того, даже в рамках одной специализации, разные компании могут спрашивать абсолютно разные вещи. Чем сильнее компания, тем больше фундаментальных вопросов и меньше прикладных. В совсем простых ситуациях, интересуются исключительно прикладными навыками, которые нужны конкретно на этой должности.
Я верю, что компания вот-вот обретёт ещё одного крутого разработчика. Можно завести несколько резюме для каждой компании, куда планируете устроиться. Этого вполне достаточно, чтобы получить базовые знания по данным разделам. Сюда входит большая группа вопросов, по тем технологиям с которыми вам придется работать. Популярные задачи на системы счисления и битовые операции. Последняя задачка очень сильная и ее часто задают.
Часто, при собеседовании кандидатов на позиции программистов, сосредотачиваются на технических вопросах, типа «Зачем нужен виртуальный деструктор? », предлагают разобрать какую-нибудь кусочек кода с хитрым синтаксисом, который редко встречается в реальной жизни, или просто дают тестовое задание. В результате какой-нибудь студент-олимпиадник может отлично пройти интервью, а человек с 10 годами работы нет. К любому собеседованию нужно готовиться независимо от того, какая у вас профессия. Но программистам необходимо не только уверенно отвечать на вопросы, но ещё уметь решать практические задачи.